上半年，鹽城國豐公司始終圍繞“打造金剛鉆、培植搖錢樹、提升貢獻率”奮斗目標，緊扣年度發(fā)電任務要求，積極推進各項工作進程。截至6月30日，公司累計完成發(fā)電指標3.16億千瓦時，同比增發(fā)0.17億千瓦時，完成年度電量計劃的51.04%，發(fā)電利用小時增加82小時，風機可利用率提高3.11%，廠用電率下降0.23%，經濟指標在全省海上風電項目中名列前茅。

　　在全力增效的同時，國豐公司始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實風險預控和隱患排查制度，不斷加強設備質量管控，并全面開展對陸上集控中心、海上升壓站和海上高抗平臺等現場設備的消缺技改工作，做到隱患動態(tài)清零，為完成全年發(fā)電任務打下堅實基礎。經過市海上風電安全聯合督查組評定，國能大豐H5#項目安全生產工作綜合得分連續(xù)兩季度在我市位居前列。

　　在質量管理方面，公司QC小組以“降低海上風電6.45MW機組電纜故障次數”這一課題參加省電力行業(yè)協(xié)會QC成果評比，榮獲成果一等獎、最佳發(fā)布獎，并由電力行協(xié)推送至省質量管理協(xié)會參加評選。

　　在創(chuàng)新管理方面，公司四項創(chuàng)新管理成果獲得省電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀成果獎，其中“創(chuàng)新驅動海上風電智能化建設”“海上風力發(fā)電企業(yè)運維船舶標準化管理”兩項成果被推薦為第三十屆江蘇省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果。

　　在業(yè)務培訓方面，公司通過開展“師徒結對培訓”活動、風電運維技能系列競賽，全面營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。上半年共組織風電專業(yè)技術培訓23次，并常態(tài)化開展班組基礎培訓，著重培養(yǎng)運維監(jiān)控人員的運行調度能力，通過技術問答、現場考問、事故預想等形式，不定期對大家的學習成果進行檢驗。

　　下一階段，鹽城國豐公司將繼續(xù)咬定全年目標任務不放松，堅決做到“應發(fā)盡發(fā)、度電必爭”，切實抓安全、強管理、提效益，爭取以“半年紅”帶動全年“滿堂紅”。